挖潜拓岗“组合拳”为劳动者铺就增收路

生物园区广场上，“汇企菁英聚园区助力复产保用工”专场招聘活动汇集百余家重点企业，提供岗位4300余个，达成就业意向1000余人。这是西宁市人社系统挖潜拓岗的一个生动场景。

今年以来，市人社局紧扣“稳就业、保民生”主线，通过“三业联动、政策赋能、平台协同、服务升级”四大举措，全方位挖掘就业岗位潜力，为稳就业注入强劲动能。

从产业挖潜到政策护航，从跨区域协作到精准服务，西宁人社打出挖潜拓岗“组合拳”，不仅为劳动者铺就就业增收之路，更以省会担当为全省稳就业提供“西宁经验”。

三业联动：从产业“根系”延伸就业“枝桠”

市人社局打破传统目标分解模式，将产业、企业、就业纳入统一“坐标系”。通过光伏锂电、农业生产、文化旅游等产业梳理，预计今年可稳定和开发就业岗位6.1万个，其中卓阳能源、黄河太阳能等重点项目成为就业“蓄水池”。“我们不仅关注大项目，更注重产业链上下游的岗位挖掘。”市人社局相关负责人介绍，目前全市已实现城镇新增就业1.69万人，农村劳动力转移就业24.24万人次，产业发展与就业扩容形成良性互动。

为确保岗位“颗粒归仓”，我市建立就业工作推进机制，定期调度光伏、文旅等产业用工需求，推动以工代赈项目吸纳农村劳动力，让产业升级的“红利”转化为就业增收的“福利”。

政策赋能：真金白银“输血”市场主体

政策“精准滴灌”成为激活就业的关键一招。我市为2.7万户企业降低工伤和失业保险费9740.46万元，向76户企业发放一次性扩岗补助65.55万元，直接带动437个新增岗位。“真金白银的减免，让企业敢招敢用，我们今年扩招了50名员工。”某制造企业负责人说。

创新实施的“需求清单+资源池”模式，让岗位匹配更智能。人社部门走访39家规上企业，建立涵盖用工需求、技能缺口等80余项数据的“资源池”，为泰丰先行、天合光能等54家企业精准输送劳动力4337人，破解企业“招工难”与劳动者“就业难”的双向痛点。

平台协同：跨区域联动拓宽就业“半径”

在东西部劳务协作机制下，西宁与南京、江苏等地建立岗位共享机制，推送8家企业近400个岗位，吸引高校毕业生和技能人才“走出去”。同时，“丹噶尔绣娘”“大通生态旅游”等18个劳务品牌发挥“乘数效应”，带动2.78万人次就业，成为乡村振兴的“就业名片”。

就业见习和创业孵化成为年轻人的“成长阶梯”。34家见习基地开发岗位270个，80名高校毕业生通过见习积累经验；18家创业孵化基地入驻792家企业，带动就业7906人，形成“孵化一个企业、带动一批就业”的倍增效应。

服务升级：从“人找岗位”到“岗位找人”

推进“直播带岗”“家门口招聘会”等创新形式，让就业服务更有温度。全市已举办线上线下招聘活动129场次，为3449家企业发布岗位1.2万条次，达成就业意向1.07万人次。

技能培训成为就业“强心针”。全市开展补贴性职业技能培训1.4万余人次，覆盖电工、家政、电商等多个领域，让劳动者“一技在手，就业不愁”。“参加完电工培训，我在一家重点企业找到了工作，月薪超6000元。”求职者王师傅说。（记者 刘瑜）